| Vorhandene fachliche Qualifikation
Zeit- und kostenintensiver Schulungsaufwand bis zur Erlangung der fachlichen Qualifikation erforderlich. |
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| Kein Kündigungsschutz
Sonderkündigungsschutz von internen Datenschutzbeauftragten mit dem von Betriebsräten vergleichbar. |
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| Transparente Kosten
Unsere Kostenkalkulation bietet Ihnen klare Transparenz und Planungssicherheit. |
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| Unvoreingenommene Herangehensweise
Beim internen Datenschutzbeauftragten besteht das Risiko von Betriebsblindheit. |
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| Kenntnis betrieblicher Prozesse
Der externe Datenschutzbeauftragte muss sich erst in betriebliche Prozesse einarbeiten. |
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| mehr Freiraum für Interne Ressourcen
Unsere personellen Ressourcen reduzieren den internen Zeitaufwand auf ein Minimum. |
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| Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats (§ 99 BetrVG) entfällt beim externen Datenschutzbeauftragten. |
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| Erfahrung aus anderen Unternehmen
Erfahrung aus anderen Unternehmen bieten Vergleichsmöglichkeiten und praxisnahe Lösungen. |
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| Unabhängiger Datenschutz
Der interne Datenschutzbeauftragte wird oft von Dritten als parteiisch gesehen. |
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| Neutrale Position
Neutrale Position hilft bspw. beim Vermitteln zwischen Unternehmen, Betriebsrat und Mitarbeitern. |
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